Что нужно знать предпринимателю о кадровых изменениях в 2017 году?

Кадровые документы 2017

До Нового года остается все меньше времени. Это значит, что пришло время привести в порядок все кадровые документы Вашей организации. Специалисты нашей компании составили список дел, которые надо успеть сделать до наступления 2017 года. Мы рекомендуем Вам проверить этот список и устранить неточности, пока осталось время.

В том случае если Вы обнаружите недочеты, их рекомендуется исправить, чтобы избежать штрафных санкций при проведении проверок.

Необходимо подготовить следующие кадровые документы:

  • составить и утвердить график отпусков сотрудников в 2017 году;
  • провести ревизию существующих трудовых договоров, а также проверить актуальность шаблона трудового договора и соответствие  типовой форме, утвержденной Правительством;
  • проверить штатное расписание организации, а также обновить штатную расстановку на 2017 год;
  • подготовить документы, на основании которых сотрудники получат премии по итогам 2016 года;
  • в целом навести порядок в кадровых документах.

Вам необходимо проверить, все ли изменения в законодательстве соблюдены при работе и учтены ли при подготовке к новому периоду рабочие документы.

Если Вы или Ваш бухгалтер не знаком с изменениями в законодательстве, рекомендуем обратиться за помощью к профессионалам в специализированное агентство.

Вы можете оставить комментарий.

Оставить комментарий

Разработка сайта: Бухгалтерия как бизнес
Получить консультацию

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

×
Оставить заявку

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

×