Увольняем сотрудников при ликвидации предпринимателя

Нужно ли ИП становиться на учет в ФСС и ПФР

От момента принятия решения о ликвидации индивидуального предпринимателя, до получения выписки из ЕГРИП, может пройти 1 рабочая неделя. Как же быть с сотрудниками? Как правильно их уволить?

В ст. 180 ТК РФ сказано, что работодатель, при ликвидации предприятия, должен предупредить своих сотрудников за 2 месяца. Но здесь речь идёт о юридическом лице. Но ИП не является юридическим лицом. Как ему применять эту норму?

Перед массовым увольнением сотрудников, за 2 недели необходимо оповестить центра занятости населения. Примерно в это же время нужно оповестить и всех сотрудников.

Решение о прекращении деятельности не принимается внезапно, поэтому, чем раньше Вы, как работодатель – предприниматель, предупредите своих сотрудник о предстоящем увольнении, тем будет лучше.

Оповестить нужно каждого своего сотрудника, даже тех, кто более или находиться в отпуске. Оповещение происходит путём письменного уведомления сотрудников. Каждый сотрудник должен поставить свою подпись не уведомлении. Это говорит о том, что он с ним ознакомился. Вы должны хранить эти уведомления.

На их основании кадровая служба должна будет издать приказ на каждого сотрудника. Он также должен быть подписан работниками. На основании этих приказов вносится запись в трудовую книжку.

Кроме этого, каждому работнику нужно выплатить заработную плату за фактически отработанное перед увольнением время, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также компенсацию за потерю работы.

В ТК РФ оговариваются размеры компенсационных выплат, которые должны выплатить юридические лица перед своей ликвидацией.

Но Вы, так как являетесь индивидуальным предпринимателем, можете самостоятельно установить размер компенсации, которую Вы выплатите при прекращении своей деятельности. Это необходимо закрепить в локальном акте, или отразить в трудовом договоре.

В день увольнения сотрудники должны получить на руки свои трудовые книжки и необходимые при дальнейшем трудоустройстве справки.

Вы можете оставить комментарий.

Оставить комментарий

Разработка сайта: Бухгалтерия как бизнес
Получить консультацию

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

×
Оставить заявку

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

×