Беременным женщинам при увольнении будут выплачивать больничный

С такой инициативой обратился в Государственную думу депутат Александр Агеев. Он предлагает выплачивать беременным женщинам пособие при увольнении. Это поможет защитить социально будущих мам.

Если изменения в федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» вступят в силу, работодатель будет обязан при увольнении выплачивать беременной женщине пособие в течение тридцати дней.

При этом если у страхователя не хватит средств на выплату больничного, эту обязанность возьмет на себя государство.

На данный момент право на получение такого пособия есть только у лиц, лишившихся трудоспособности в связи с травмой или болезнью. Законодатели предлагают ввести его и в отношении беременных женщин.

Какие выплаты планируется осуществлять?

Предполагается, что размер выплат будет напрямую зависеть от страхового стажа женщины и ее среднего дохода. В том случае, если страховой стаж превышает восемь лет, компенсация составит 100% от среднего дохода. При страховом стаже 5-8 лет женщина может получить 80% от своего дохода. Тем, чей страховой стаж не превышает пять лет, придется ограничиться лишь 60% своего среднего дохода.

Какие гарантии действуют сейчас?

К сожалению, сегодня беременные женщины являются одними из самых незащищенных с точки зрения трудового законодательства. Уволить с основного места работы их могут только при сокращении штата или ликвидации предприятия.

Но если беременная женщина работает по срочному договору на период отсутствия основного работника, при выходе его на работу беременную могут уволить. При этом рабочее место за ней не сохраняется. А после декретного отпуска она уже не может вернуться на прежнее место.

Вы можете оставить комментарий.

Оставить комментарий

Разработка сайта: Бухгалтерия как бизнес
Получить консультацию

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

×
Оставить заявку

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

×