Если директор — учредитель ООО должен ли он получать зарплату. Часть 1

Данной публикацией мы начинаем цикл статей о том, почему директор должен получать зарплату не смотря на возражения Минфина. Достаточно часто законодательство трактуется неоднозначно, что приводит к противоречивым разъяснениям, которые дают различные контролирующие органы. Данный вопрос не является исключением.

Комментируя данный вопрос в своем письме Минфин, разъяснил, что если директор общества является одновременно его учредителем, он не может начислять себе и, соответственно, получать зарплату.

Проблема с заключением трудового договора

ООО, в котором руководитель является единственным собственником общества в плане налогообложения и управления отличается от ИП. Закон определяет руководителя общества как наемного работника. Он, как и другие его работники подчиняется установленному распорядку и выполняет возложенные на него функции, которые заключаются в управлении обществом.

В Трудовом кодексе директор-учредитель не упоминается, кроме этого он содержит положения (ст. 16) о том, что директор избирается на должность и оформление с ним трудовых отношений, которые подтверждаются договором, является необходимым. В обществе, в котором учредитель принимает на себя обязанности директора, подписание договора будет производиться одним лицом. Такая ситуация не является чем-то противозаконным.

Директор-учредитель подпишет договор с одной стороны как представитель юр. лица, которое является работодателем, с другой – как работник, на которого возложены функции по управлению обществом. Именно такой позиции придерживаются суды, при возникновении споров в данной сфере правоотношений. Если такой договор заключен, это позволит избежать разногласий с контролирующими органами и убережет от проблем. Аргументация Минфина, относительно невозможности в данном случае заключать договор с директором – учредителем, который будет подписан одним и тем же лицом с обеих сторон является достаточно спорной и с точки зрения трудового и налогового права не безопасной.

По нашему мнению и мнению многих других контролирующих органов, руководитель предприятия, являющийся одновременно его учредителем должен выполнять свои обязанности на основании договора и получать за это зарплату. Как она начисляется и в каком порядке выплачивается, мы расскажем в следующих статьях.

Получить консультацию

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

×
Оставить заявку

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

×